有民眾在臉書爆料,說公司要求簽員工守則同意書,裡面竟然規定,中午用餐不能跟同事一起,或是請一天假,得扣兩天薪水,相當不合理,不過循線找到這間公司,回應正在查證中,從沒有看過相關規定,認為是員工挾怨報復。

員工:「我沒有看過這個守則,上面企業貸款都沒有公司的資料,然後就寫了一大堆東西,然後也沒有蓋什麼公司章。」

一般聽到都覺得好扯,仔細看,午休屬於員工私人時間,因此條款違反勞基法,工作未滿一年,過年春節就沒有假期,請假一天扣兩天薪水或是勞健保要自行負擔,通通違規,循著po文線索找到這間被投訴的公司,就位在中和這棟大樓裡,專做美髮相關批發商品,公司負責人表示還在查證中,完全沒看過這張員工守則,認為恐怕是離職員工挾怨報復。

民眾:「不能一起吃飯這不太合理吧,扣薪這也有點不太合理吧,勞基法規定就是規定啊。」

午休時間,不少同事三三兩兩一起用餐聊天,但卻有公司規定員工不能一起吃飯,臉書上有民眾爆料,有公司員工守則零零總總11項,從用餐、服裝到請假扣薪都牴觸勞基法,這種條款實在不合理。

新北勞工局表示會介入負債整合調查,只要違法就會要求改善甚至開罰,畢竟員工替公司賣命,不合理要求就得說不爭取權益。

新北市勞工局科長廖武輝:「如果公司也確實落實了,做了這些不平等條款,可以處理新台幣2萬到30萬罰鍰。」

午休須分開用餐?員工控公司規定管很大

TVBS網路新聞整理報導

內容來自YAHOO新聞



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/午休須分開用餐-員工控公司規定管很大-064218551.html

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